転職サイトを選ぶ際にぜひ活用したいのが、転職が決まったときに支度金が出るサイトです。「お金を支払っているわけでもないのに転職のアドバイスや情報をもらって、おまけに支度金まで出してもらえるのはなぜ？」と不思議に思う面もありますが、実はこれには仕組みがあります。
転職サイトには大きく分けて2タイプがあり「広告タイプ」と「成果報酬タイプ」です。広告タイプは、サイトに掲載した企業から広告をもらっているため、その成果にサイト側がそれ以上お金をもらうことはありません。これは、一般的な求人タイプです。
それに対して成果報酬タイプは、転職先の企業が、紹介者の就職が決まった場合だけサイトのコンサルタントに謝礼を支払うというものです。支度金を用意しているサイトは、この成果報酬タイプと考えていいでしょう。
私たちが転職サイトを利用するときの登録料は当然無料です。では、私たちに支度金を用意することで、サイトの収益に影響はないのでしょうか。私は、実際に自分が利用した転職サイトのコンサルタントにその裏事情を聞いたことがあります。
通常、成果報酬タイプのサイトは、求人を掲載している募集企業からの手数料で利益を得ています。その手数料の額は、サイトを経由して紹介した転職者の年収の20％前後と言われています。支度金制度のある転職サイトは、この20％の手数料のなかから、支度金を用意しているそうです。
つまり、支度金制度のある転職サイトは、自分の会社の利益を少なくして、私たちに還元しているということでした。私たちの能力を買ってくれた企業が自分を採用することで支払う手数料、その一部が自分に還ってくる、と考えていいでしょう。そうすると、支度金制度のある転職サイトを利用しない手はありませんよね。
もちろん、医療系に特化したすべての転職サイトが支度金制度があるわけではなく、支度金を用意しているところは少数派に分類されてしまうようです。一般の大手転職サイトでは「お祝い金10万円」などというシステムを見かけます。また、ハローワークでも早期就職が決まると支援金という名目で失業給付金の一部が支払われる場合もあります。見逃さないようにしてください。